به
گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان گلستان در این
کارگاه آموزشی محمودرضا چراغعلی مدرس کارگاه به تبیین ، تشریح وبررسی
مهارت های مورد نیاز مدیران پرداخت .
محمود رضا چراغعلی
در کارگاه آموزشی مهارت های مدیریتی ، مهارت های مورد نیاز مدیران را به
سه دسته ادراکی ، انسانی و فنی تقسیم و به شرح هر یک پرداخت.
وی
مهارت ادراکی را توانایی درک پیچیدگی‌های کل سازمان و تصور همه عناصر و
اجزای تشکیل‌دهنده کار و فعالیت سازمانی به صورت یک کل واحد (سیستم) به
عبارت دیگر، توانایی درک و تشخیص اینکه کارکردهای گوناگون سازمان به یکدیگر
وابسته بوده تغییر در هر یک از بخش‌ها، الزاماً بخش‌های دیگر را تحت تأثیر
قرار می‌دهددانست .
چراغعلی مدرس کارگاه با اشاره به
بخش های مختلف مهارت های ادراکی اشاره (درک واقعیت  ،   بزرگ بین/ کوچک
بین  ، شناختن قدر و اندازه خود- ملاقات با عناصر واقعی در حوزه مدیریت و
راهکارهای مدیریتی را نیز  اینگونه عنوان کرد.
قدرت
مدیریت در استفاده از واقعیتها ،  هنر مدیر: درک دقیق و نگاه جامع الاطراف
مدیریتی ، نگاه متوازن و متعادل به واقعیت ها ، نگاه یکسان به همه مجموعه ،
استفاده از فرصتها ، وقعیتها: تلخ+شیرین ،  عدم توهم در قضاوت ها
در
ادامه چراغعلی مهارت انسانی را داشتن توانایی و قدرت تشخیص در زمینه
ایجاد محیط تفاهم و همکاری و انجام دادن کار به وسیله دیگران، فعالیت مؤثر
به عنوان عضو گروه، درک انگیزه‌های افراد و تأثیرگذاری بر رفتار آنان دانست
و مهارت های انسانی را اینگونه مطرح کرد : داشتن مهارت‌های انسانی مستلزم
آن است که شخص بیش از هر چیز خود را بشناسد، به نقاط ضعف و قوت خود آگاه
باشد، عقاید و افکارش برخوردار و روشن باشند، اعتماد به نفس داشته باشد، به
دیگران اعتماد کند، به عقاید، ارزش‌ها و احساسات آنان احترام بگذارد، آنان
را درک کند، از تأثیر گفتار و کردار خویش بر دیگران آگاه باشد و بتواند
محیط امن و قابل قبولی برای جلب همکاری دیگران فراهم سازد. مهارت‌های
انسانی به آسانی قابل حصول نیستند و فنون و روش‌های مشخصی ندارند.
وی
در این کارگاه آموزشی مهارت های انسانی را نیز تشریح و آن را توانایی و
قدرت تشخیص در زمینه ایجاد محیط تفاهم و همکاری و انجام دادن کار بوسیله
دیگران و فعالیت موثر ، همچنین درک انگیزه های افراد و تاثیر گذاری بر
رفتار آنها برشمرد.
چراغعلی لازمه داشتن مهارت را خود
شناسی و آگاهی کامل بر نقاط قوت و ضعف ، اعتماد به نفس و روشنی افکار و
عقاید دانست و در این خصوص لازمه به ارزش های دیگران و ایجاد محیط امن و
قابل قبول برای همکاری ضروری دانست .
مدرس کارگاه اقای
چراغعلی به تشریح مهارت های فنی در مهارت های مدیریتی پرداخت و این مهارت
ها را حاصل تلاش، تحصیل ، کارورزی و تجربه دانست و در این باره ضرورت به فن
آوری و تحولات روز ، خلاقیت و نو آوری و مشارکت با صنعت و بازار کار را
ضروری دانست و لازمه مهارت فنی در مدیریت را توانایی بر انگیختن درون و
برون سازمانی و قانع نمودن ذی نفعان دانست.

در پایان این
دوره آموزشی شرکت کنندگان ضمن مطرح کردن سوالات خود در خصوص موضوع کارگاه
آموزشی به طرح ایده ها و نظرات در خصوص مهارت های مدیریتی پرداختند.